Совещание с начальниками территориальных отделов и руководством ЦОД.
В ходе совещания были рассмотрены текущие вопросы и намечены планы на ближайшее время.
ИМУЩЕСТВО.
Обсудили подбор дополнительных сотрудников для МФЦ, чтобы в ближайшее время они были трудоустроены и начали работу. Для обеспечения возможности для наших граждан до первого июля оформить недвижимость в соответствии с российским законодательством. Начальники территориальных отделов сообщили, что уже нашли подходящих кандидатов. Теперь дело за МФЦ - обучение и трудоустройство подобранных кадров.
Оптимизация штата.
Одним из ключевых пунктов повестки стала новая штатная структура в связи с оптимизацией, а также прием на работу в новое подведомственное учреждение администрации — "Центр обеспечения деятельности администрации и территориальных отделов Каховского округа".
Обращения граждан.
Отдельное внимание было уделено работе с обращениями граждан. Ответы на обращения должны быть содержательными и предоставляться в установленные сроки. Каждый обратившийся должен получить помощь в решении своей проблемы. Для нас это в приоритете.
Акцентировал внимание на необходимости приведения всей документации в полный порядок.
Подготовка к выборам.
Поручил донести информацию жителям о проведении предварительного электронного голосования, чтобы они не оставались в стороне и приняли участие, проголосовав на сайте PG.ER.RU.
О команде.
Наши сотрудники работают в сложных условиях прифронтового округа, ежедневно сталкиваясь с обстрелами, страдают системы жизнеобеспечения, электроснабжение, водоснабжение и другие важные объекты инфраструктуры.
Приходится решать множество проблем на местах. Работы очень много, и документации тоже. Отметил, что ценю труд каждого сотрудника, и все они заслуживают достойной заработной платы. В условиях сокращения штата очень тяжело успевать по всем задачам. Но наша команда прилагает максимальные усилия.
Работать в таких условиях не просто, призвал сотрудников заботиться о своем физическом и психическом здоровье. Важно включать в свою жизнь физическую активность, следить за питанием, эмоциями, мыслями, отдыхать и восстанавливаться, так как эти аспекты напрямую влияют на общее состояние и качество жизни. А это - напрямую влияет на качество работы и обслуживания населения. Пожелал всем энергии для новых добрых дел.
В заключение поблагодарил сотрудников за их труд в прифронтовых условиях, подчеркнув, что они зачастую работают с угрозой для жизни. Каждый на своем месте, каждый своим трудом в этот непростой период делает наш муниципалитет лучше!
