Как праздничные дни влияют на отпуск: простое объяснение
Если на ваш отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, отдых продлевается на их количество. Такие дни не считаются частью отпуска.
Пример: вы ушли в отпуск на 7 дней с 11 июня. 12 июня — нерабочий праздничный день. Значит, отдыхать вы будете 8 дней, а на работу нужно выйти 19 июня.
Правило действует для основного и дополнительного оплачиваемого отпусков.
В случае нарушения трудовых прав обращайтесь в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:
• +7 (959) 226-10-06
• +7 (949) 312-17-86 (с 9:00 до 21:00)
«Соблюдение трудового законодательства — залог защиты прав работников»,
— сообщили в МинТруде Херсонской области.
