Молодёжь vs Работодатели: как найти общий язык на старте карьеры?
Молодёжь vs Работодатели: как найти общий язык на старте карьеры?
Выпускникам сложно сделать первый шаг в карьеру, а работодатели зачастую хотят работать с опытными специалистами. Проект Профразвитие совместно со стаффинговой группой ANCOR проводит исследование о первых шагах в профессии.
Почему одни компании охотно берут стажеров, а другие нет?
Что мешает выпускникам уверенно стартовать в профессии?
Как сделать так, чтобы стажировка была полезной и для молодых специалистов, и для
работодателей?
Опрос полностью анонимный и займет всего 3 минуты. В конце анкетирования вас ждут полезные бонусы: практический гайд по составлению сопроводительного письма и баллы проекта Другого Дела.
Для студентов и выпускников (опыт и ожидания): клик сюда
Для работодателей (чего не хватает молодым кадрам): клик сюда
Ваши ответы помогут создать действительно работающие карьерные треки и стажировки, которые дают реальные навыки и пользу, а бизнесу помогут мотивировать сотрудников
#РоссияСтранаВозможностей #Проект_Профразвитие #МинМол_ХО #МолодежьХерсонщины #МолодёжьиДети #МолодёжьДвухМорей