Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?
Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
несовершеннолетним;
усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;
совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;
по соглашению сторон.
Порядок предоставления отпуска регламентируется статьёй 122 ТК РФ.
В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:
+7(959)226-10-06;
+7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00
#охрана_труда
