Рассказываем о сменном режиме рабочего времени

Рассказываем о сменном режиме рабочего времени

Сменный режим означает, что одни работники сменяются другими хотя бы один раз в течение суток по графику сменности. Если человек отработал 8 часов, выключил компьютер, закрыл офис и ушёл домой, а на следующий день на работу вышел другой человек это не сменный график. Хотя многие привыкли считать именно так при графике день через два или сутки через трое.

Сменный график регулируется статьёй 103 ТК РФ.

Сменный режим работы действует в круглосуточных организациях, например в больницах или на железнодорожных вокзалах. Их деятельность останавливать нельзя!

Сменная работа может быть на непрерывных производствах химических заводах, энергетических и других предприятиях, где производственный процесс нельзя останавливать по экономическим причинам или из соображений безопасности. Например, круглосуточно работают теплоэлектростанции, потому что останавливать производство электричества просто опасно.

Кроме того, работодатель и работник любой организации могут сами договориться о сменном режиме работы.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:

+7(959)226-10-06 ;

+7(949)312-17-86 работают с 9.00 до 21.00

#охрана_труда
ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ