Рассказываем о сменном режиме рабочего времени
Сменный режим означает, что одни работники сменяются другими хотя бы один раз в течение суток по графику сменности. Если человек отработал 8 часов, выключил компьютер, закрыл офис и ушёл домой, а на следующий день на работу вышел другой человек — это не сменный график. Хотя многие привыкли считать именно так при графике день через два или сутки через трое.
Сменный график регулируется статьёй 103 ТК РФ.
Сменный режим работы действует в круглосуточных организациях, например в больницах или на железнодорожных вокзалах. Их деятельность останавливать нельзя!
Сменная работа может быть на непрерывных производствах — химических заводах, энергетических и других предприятиях, где производственный процесс нельзя останавливать по экономическим причинам или из соображений безопасности. Например, круглосуточно работают теплоэлектростанции, потому что останавливать производство электричества просто опасно.
Кроме того, работодатель и работник любой организации могут сами договориться о сменном режиме работы.
В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:+7(959)226-10-06 ;
+7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00
#охрана_труда
ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ
