Работа и семья: предприятиям предлагают расширять меры поддержки сотрудников с детьми
Первый заместитель Председателя Правительства РФ Денис Мантуров и заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова провели совещание, посвящённое реализации Корпоративного демографического стандарта в регионах страны.
Главная задача — создать условия, при которых работающие родители смогут успешно совмещать профессиональное развитие и заботу о семье.
Какие меры могут внедрять работодатели:
• материальную помощь при рождении ребёнка;
• поддержку женщин во время беременности;
• дополнительные дни отпуска, гибкий график и удалённую занятость;
• компенсацию расходов на детские сады;
• медицинские программы для сотрудников и членов их семей;
• жилищные программы и поддержку многодетных семей;
• детские комнаты, ясельные группы и центры дневного пребывания на предприятиях;
• помощь в создании детских садов, групп продлённого дня, кружков и секций.
Денис Мантуров подчеркнул, что стабильная занятость, уровень доходов и возможность продолжать профессиональное развитие непосредственно влияют на решение семьи о рождении ребёнка. Поэтому важна активная позиция работодателей и сотрудничество бизнеса с регионами и муниципалитетами.
С этого года выплаты работодателей сотрудникам до 1 млн рублей при рождении ребёнка освобождены от НДФЛ и страховых взносов, а соответствующие расходы учитываются при налогообложении прибыли.
Татьяна Голикова отметила, что особое значение имеет создание условий, позволяющих молодым людям сохранять баланс между карьерой и семьёй, а женщинам — совмещать материнство и занятость.
Корпоративные меры семейной поддержки уже получают широкое распространение. В 71 регионе принято более 96 тысяч актов, предусматривающих поддержку свыше 8 млн работников с семейными обязанностями.
Кроме того, с 1 июня действует новая мера для работающих родителей — ежегодная семейная выплата. Её уже получили 1,2 млн родителей, воспитывающих 2,7 млн детей.
По итогам совещания федеральным министерствам, регионам, а также госкорпорациям «Ростех» и «Росатом» поручено усилить внедрение Корпоративного демографического стандарта и расширять поддержку сотрудников с детьми.
Поддержка семьи, создание комфортных условий для родителей и возможность совмещать воспитание детей с профессиональной деятельностью — важные составляющие демографической политики.
https://genichesk.gosuslugi.ru https://vk.com/genichesk_adm https://ok.ru/genicheskadm https://max.ru/id9500021020_gos
Подписывайтесь на официальный канал МАХ Главы Генического округа Юлии Семякиной
