Больничный после увольнения: что важно знать жителям Херсонской области
Если человек заболел или получил травму в течение 30 дней после увольнения, больничный может быть оплачен даже после прекращения трудовых отношений.
Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальные — Социальный фонд. Размер выплаты составляет 60% среднего заработка, независимо от страхового стажа.
При этом бывший работодатель оплачивает первые дни только в том случае, если человек во время болезни не устроился на новую работу. Если гражданин уже трудоустроен, оплату первых трёх дней осуществляет новый работодатель.
Важно: больничные по уходу за ребёнком или из-за карантина после увольнения не оплачиваются.
