Наталья Горковец. Развитие начинается там, где заканчивается зона комфорта
Продолжаю рассказывать о людях нашего округа.
Сегодня хочу познакомить вас поближе с Натальей Сергеевной Горковец - руководителем аппарата администрации Каховского муниципального округа.
Мне кажется, её хорошо характеризует одна собственная фраза:
Развитие начинается там, где заканчивается зона комфорта.
И в её жизни это действительно так.
По образованию Наталья Сергеевна - юрист.
Десять лет преподавала в Краснодарском государственном университете культуры и искусств. Занималась научной работой. Писала статьи. Участвовала во всероссийских и международных конференциях. Работала над кандидатской диссертацией.
В 2015 году решила попробовать себя в муниципальной службе.
Работала в администрации одного из районов Краснодарского края.
За эти годы участвовала в реализации десятков проектов благоустройства.
Парк. Дом культуры. Тротуары. Детские и спортивные площадки.
Два проекта стали победителями краевой программы Развитие местных инициатив.
Наталья также стала финалистом губернаторского конкурса Лидеры Кубани.
А в июне 2025 года приехала работать к нам, в Каховский округ.
Сегодня на ней большой объём работы. Координация структурных подразделений администрации. Кадры. Делопроизводство. Архив. Контроль исполнения поручений. Работа с обращениями жителей.
Но Наталья не ограничивается только текущими задачами.
Старается искать дополнительные возможности для округа.
Именно по её инициативе муниципалитеты Краснодарского края и Республики Адыгея помогли нам генераторами.
Наталья активно развивает и связи нашего округа с другими регионами России.
Участвует в совместных проектах. Перенимает интересный опыт. Ищет решения, которые можно использовать у нас.
При этом продолжает учиться сама.
За последний год прошла несколько программ РАНХиГС. Изучала муниципальное нормотворчество, управление, лидерство, деловые коммуникации.
Осваивает цифровые сервисы и возможности искусственного интеллекта в работе органов власти.
Считает, что руководитель не должен останавливаться в развитии.
Есть у неё и ещё один важный принцип:
Руководить - значит заботиться о команде, в которой уважают и слышат каждого.
Уважение. Диалог. Ответственность за результат. Открытость к новому. Именно на этих принципах она старается строить свою работу.
За вклад в интеграцию Херсонской области в российское пространство Наталья Горковец награждена Почётной грамотой Губернатора региона.
Но мне кажется, о человеке лучше всего говорят не награды. Гораздо важнее то, как он относится к своей работе. Как реагирует на сложные задачи. Как общается с людьми. Готов ли брать ответственность.
Сама Наталья признаётся - гордится возможностью работать здесь и сейчас.
А ещё верит в одну простую вещь:
Самый лучший день - сегодня.
Хороший принцип. Не ждать подходящего времени. Работать. Учиться. Помогать людям. И каждый день стараться сделать немного больше, чем вчера.
Спасибо Вам, Наталья Сергеевна, за инициативность, ответственность и работу на благо нашего округа.
Желаю сил, новых идей и чтобы всё задуманное обязательно получалось.
