Новые условия выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Минтруд подготовил поправки в статью 256 ТК РФ по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет
.
• выплаты сохранят, если мама досрочно выходит на работу;
• в период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие;
• гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной.
Отметим, что сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный день.
